Добрый день всем 💐
Скажите пожалуйста работаю в дошкольном учереждении ,был договор с руководителем ,что последний день дектретного отпуска-день расчета ,об оплате по уходу за малышем не переживаю так как сейчас все платит ФСС .
Договор был таким потому что я устроились уже в положении ,при этом сама не знала ,что беременна ,а руководитель подумал что это все спланировано 😃
Я имею полное право не увольняться и сидеть в декрете ,как положенно 😃но городок маленький у нас и по выходу из декрета все равно уволят 😃👏🏻а слухов будет куча
Вот и думаю стоит увольняться или все же гнуть свои права ?вы бы как сделали ?
Это тот отпуск который 140 дней ,два месяца до родов и два после
Надо было изначально гнуть свои права,а не договариваться,вообще то он не со своего кармана платит,а так смотрите сами,даже если уводит есть много служб куда можно написать,закон на вашей стороне,намекните о трудовой инспекции